甘肅正立(li)建設投資（集團）有限(xian)公司

招聘公告(gao)

       甘(gan)肅(su)正(zheng)立(li)(li)建(jian)(jian)設(she)投資(zi)（集團）有(you)(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)成立(li)(li)于2001年(nian)，注(zhu)冊(ce)資(zi)金5億元(yuan)，資(zi)產(chan)規模9億多(duo)元(yuan)，是立(li)(li)足甘(gan)肅(su)定西逐步發(fa)(fa)展壯大(da)起(qi)來的一家大(da)型民營(ying)企業(ye)(ye)(ye)。集團公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)擁有(you)(you)各(ge)(ge)類專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)管理(li)人(ren)(ren)員(yuan)300多(duo)名(ming)，各(ge)(ge)類專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術人(ren)(ren)員(yuan)500多(duo)名(ming)，各(ge)(ge)類機(ji)械(xie)設(she)備1000多(duo)臺（件）。集團公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)內設(she)技(ji)術質(zhi)量(liang)部、安全環(huan)保部等(deng)7個(ge)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)部室和園林綠化等(deng)3個(ge)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)班組，旗(qi)下(xia)設(she)甘(gan)肅(su)正(zheng)立(li)(li)房地產(chan)開(kai)發(fa)(fa)有(you)(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、定西市正(zheng)立(li)(li)市政工程有(you)(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、甘(gan)肅(su)正(zheng)立(li)(li)物(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)管理(li)有(you)(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)等(deng)8家產(chan)業(ye)(ye)(ye)子公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)和通(tong)渭分(fen)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、渭源分(fen)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)等(deng)6家區域分(fen)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)。主營(ying)房建(jian)(jian)、市政、交(jiao)通(tong)水(shui)利、園林綠化、地產(chan)開(kai)發(fa)(fa)、物(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)服務、建(jian)(jian)材供應、勞務協作(zuo)、投資(zi)融資(zi)等(deng)八大(da)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)板塊(kuai)。因公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)業(ye)(ye)(ye)務發(fa)(fa)展需要，面(mian)向社會(hui)公(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)招聘一批專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)才，現公(gong)(gong)(gong)(gong)告如下(xia)：

      一、招聘崗位和條件

      1.副總經理1名，男性，45歲以下，大學本科及以上學歷，工程管理、行政管理等相近專業，具有5年以上建筑行業管理或2年以上企業高層管理經驗者優先。通曉企業管理、行政管理、項目管理，掌握工程技術質量、安全環境、法律等方面的知識，具備較強的組織決策能力、協調溝通能力、計劃執行能力、行政管理能力。

      2.技術總工1名，性別不限，50歲以下，大學本科及以上學歷，副高以上工程師職稱，工民建、工程管理、城市規劃設計等相關專業，具有3年以上甲級設計院工作經驗者優先。精通建筑規范和質量標準，建筑設計審圖經驗豐富，具備較強的管理和協調能力。

      3.辦公室主任1名，男性，45歲以下，大學專科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，具有5年以上行政管理工作或同等職位工作經驗者優先。通曉公文處理、檔案管理等，有一定的文字功底，具備較強的協調溝通能力、計劃執行能力、行政管理能力。

      4.辦公室后勤工作人員1名，女性，35歲以下，高中及以上文化程度，熱愛本職工作，時間觀念強，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹。身體健康，善于溝通，具有良好的親和力，工作踏實肯干。

      5.物業公司總經理1名，性別不限，50歲以下，大學專科及以上學歷，物業管理、酒店管理等相近專業，有5年以上物業管理工作或2年同等崗位工作經驗，具有國內一線物業獨立管理項目經驗者優先。熟悉物業管理相關法規政策及質量服務標準，專業知識扎實，有先進的管理理念和服務意識，具備較強的組織決策能力、協調溝通能力、計劃執行能力、經營管理能力。

      6.物業中心經理若干名，性別不限，50歲以下，高中以上學歷，有3年以上相關物業管理工作經驗，具有2年以上同等職位經驗者優先。熟悉物業管理相關法規政策和運作程序，懂管理、善經營，服務意識強，具備較強的組織管理能力、協調溝通能力、計劃執行能力、經營管理能力。

      7.商砼分公司生產副經理1名，男性，45歲以下，大學專科及以上學歷，專業不限，具有2年以上同等職位工作經驗者優先。熟悉商砼生產質量管理、生產工藝流程、生產銷售業務，具備較強的組織協調能力、計劃執行能力。

      8.建設工程檢測試驗室負責人1名，性別不限，45歲以下，大學專科及以上學歷，中級以上職稱，土木工程或材料科學相關專業，持有試驗檢測類執業證書。具有5年以上試驗室工作或2年同等職位經驗者優先，熟悉工程試驗檢測相關標準規范，有良好的專業技術基礎，掌握檢測試驗室資質申請及計量認證申請相關流程，具備較強的組織管理和協調能力。

      9.經營預算員若干名，性別不限，40歲以下，大學專科及以上學歷，工程造價相關專業，能熟練使用廣聯達等計價軟件、AutoCAD等繪圖軟件，有園林工程、市政、裝飾裝修工程類預算經驗，具有造價員或造價師證者優先。對現場施工有一定的了解和認知，能獨立完成工程項目的預算工作，具備較強的團隊合作精神、協調溝通能力、計劃執行能力。工作嚴謹細致，誠實守信、能吃苦耐勞。

      10.項目技術負責人若干名，性別不限，45歲以下，大學本科及以上學歷，房屋建筑方向，中級以上技術職稱，有5年以上項目施工現場工作經驗，能夠獨立組織編寫項目施工組織設計、質量計劃、專項施工方案、技術資料、竣工圖、竣工檔案。熟悉房屋建筑工程施工組織設計、質量計劃、重要分部、分項工程的技術交底；掌握房屋建筑工程施工試驗、檢測管理，分項工程、分部工程（子分部工程）、單位工程（子單位工程）自檢驗收等方面的知識，具備較強的組織管理能力、協調溝通能力、計劃執行能力和計算機操作能力，責任心強、能吃苦耐勞。

      11.技術員若干名，性別不限，40歲以下，大學專科及以上學歷，房屋建筑方向，有3年以上項目施工現場工作經驗，能夠負責編寫項目施工組織設計、質量計劃、施工方案、施工試驗計劃和重要項目的技術交底。熟悉房屋建筑工程施工技術、工程圖紙、施工規范和驗收標準。掌握房屋建筑工程施工試驗、施工測量放線和計量工作，具備較強的協調溝通能力、計劃執行能力和計算機操作能力，責任心強、能吃苦耐勞。

      12.房建監理若干名，性別不限，50歲以下，大學專科及以上學歷，土木工程、工民建等相關專業，有5年以上房屋建筑工程監理工作經驗，持有監理工作相關證書、中級以上職稱者優先。精通房屋建筑工程監理相關專業知識，具備較強的業務能力、溝通協調能力、計劃執行能力和計算機操作能力，工作嚴謹細致，責任心強，能吃苦耐勞。

      13.項目經理若干名，男性，50歲以下，大學專科及以上學歷，建筑安裝、土木工程等相近專業，中級以上技術職稱，5年以上施工經驗，持有一、二級建筑工程專業建造師證，人證合一者優先。熟悉水暖安裝、電氣安裝，具備較強的組織管理能力、協調溝通能力、計劃執行能力，工作責任心強，能吃苦耐勞。

      14.施工員若干名，男性，45歲以下，大學專科及以上學歷，市政、土建專業方向，中級以上技術職稱，5年以上相關工作經驗，具有大型項目施工管理經驗者優先。熟悉建筑工程施工規范和流程，現場管理和施工經驗豐富，具備較強的組織管理能力、協調溝通能力、計劃執行能力，工作責任心強，能吃苦耐勞。

      15.保管員若干名，性別不限，45歲以下，中專以上學歷，有一定的管理能力，有3年以上相關工作經驗者優先。熟悉建筑行業材料及施工現場材料保管工作。具備較強的組織管理和協調能力，誠實守信、認真細致，能吃苦耐勞。

      16.水暖安裝工程師1名，男性，50歲以下，大學專科及以上學歷，給排水、建筑環境與設備工程等相關專業，中級以上技術職稱，有5年以上大型施工單位或房屋建筑施工經驗，持有相關證書者優先。熟練掌握行業規范、工藝流程、技術標準、驗收標準、施工圖設計評審、圖紙交底、圖紙會審等方面專業知識，具有審核、檢查、督導水暖安裝工程的專業方案、質量、進度、安全和文明施工方面的經驗，具備較強的組織管理能力、協調溝通能力、計劃執行能力，工作責任心強，能吃苦耐勞。

      17.電氣安裝工程師1名，男性，50歲以下，大學專科及以上學歷，機電一體化、電力、熱能動力等相關專業，中級以上技術職稱，有5年以上大型施工單位或房屋建筑施工經驗，持有相關證書者優先。熟悉弱電和強電設備安裝、機械設備安裝調試與故障處理。掌握現行工程施工規范標準、工序流程、施工組織設計、專項方案編制審核。能熟練運用CAD等辦公軟件，具備較強的組織管理能力、協調溝通能力、計劃執行能力，工作責任心強，能吃苦耐勞。

      18.專職安全員若干名，男性，45歲以下，大學專科及以上學歷，市政、房屋建筑類相關專業，2年以上工程安全管理工作經驗，持有安全員崗位資格證書。熟悉國家各項安全法律法規、生產現場安全工作流程、安全操作規范和安全管理程序，掌握建筑施工相關安全規章、標準和日常安全管理，能組織編寫安全文件及開展安全教育培訓，具備較強的協調溝通能力、計劃執行能力和計算機操作能力，責任心強、能吃苦耐勞。

      19.勞資專管員1名，性別不限，35歲以下，大專及以上學歷，專業不限，能夠熟練使用WORD，EXCELL等辦公軟件進行數據匯總統計。具備較強的團隊合作能力、協調溝通能力、計劃執行能力，工作嚴謹細致，誠實守信、能吃苦耐勞。

      20.智能化維護員1名，男性，45歲以下，大專及以上學歷，機電、電子、電氣自動化、計算機及相近專業，具有2年以上物業或弱電系統維護經驗者優先。熟悉網絡、監控、消防、門禁等系統，掌握各類智能化系統的維修技能，具備較強的協調溝通能力、計劃執行能力，工作責任心強、服務意識強，能服從管理、吃苦耐勞。

      21.機械管理員1名，男性，45歲以下，大學專科及以上學歷，建筑工程等相關專業，有3年以上項目技術管理工作經驗，具有機械設備相關證書者優先。機械設備及車輛管理工作經驗豐富，具備較強的組織管理能力、協調溝通能力、計劃執行能力和計算機操作能力，責任心強、能吃苦耐勞。

      22.公司法務工作者1名，性別不限，50歲以下，大學本科及以上學歷，法律專業，精通民法典、公司法、勞動法、稅法、保險法、行政法與行政訴訟法、民事訴訟法等法律法規，有2年以上的法學實踐和專業經驗。熟悉建筑施工、房地產行業有關的法律法規和訴訟、非訴訟、代理、仲裁程序，具備較強的團隊合作精神、協調溝通能力，工作嚴謹細致、勤勉盡職。

      二、工作地點和待遇

      1.工(gong)作(zuo)地點(dian)主要(yao)在定西(xi)市六(liu)縣一(yi)區，具體根據公司(si)業務發展需要(yao)確定。

      2.待(dai)遇為基(ji)本薪(xin)(xin)酬(chou)、績效薪(xin)(xin)酬(chou)、職務(wu)補貼等(deng)構成，面試考核通過后，根(gen)據個人資歷及考核成績，采(cai)取一人一議的方式(shi)確定。

      三、招聘程序

      （一）網上報名

      1.報名時間: 公(gong)告發布之日(ri)至2023年2月10日(ri)。

      2.報名方(fang)式(shi)：應聘人員填寫并以(yi)電(dian)子郵件形(xing)式(shi)提交以(yi)下(xia)材(cai)料：

      （1）《個人簡歷(li)表》《應聘報名登記表》。

      （2）其它證(zheng)明材料。需提交(jiao)本人在中國高等教(jiao)(jiao)育學(xue)(xue)生信(xin)息網備案(an)的《教(jiao)(jiao)育部(bu)(bu)學(xue)(xue)籍在線(xian)驗證(zheng)報(bao)告》及(ji)《教(jiao)(jiao)育部(bu)(bu)學(xue)(xue)歷證(zheng)書電(dian)子注冊備案(an)表》電(dian)子版，查詢不到的，請提交(jiao)畢業證(zheng)書、學(xue)(xue)位證(zheng)書電(dian)子版。

      （3）電子版提交要(yao)(yao)求：《個人簡歷》《應聘報名(ming)登記表》及其它證明材(cai)料放在一個文(wen)件夾內，以“RAR”壓(ya)縮附件的形(xing)式發送(song)到報名(ming)郵(you)箱，壓(ya)縮附件文(wen)件名(ming)格式：姓名(ming)-本(ben)(ben)人應聘崗位-本(ben)(ben)人手機號碼，文(wen)件名(ming)嚴(yan)格按照上(shang)述(shu)要(yao)(yao)求命(ming)名(ming)，否則不予受(shou)理(li)。資(zi)格條件(jian)初審通過(guo)后(hou)，公(gong)司將(jiang)通知(zhi)應聘人員現場確(que)認和面試的具體時間、地點。

      （二）現場確認

      應聘人(ren)員需攜帶以下(xia)資料進行(xing)現場(chang)確認：

      1.身份證(zheng)、畢(bi)業(ye)(ye)證(zheng)書(shu)(shu)、學位證(zheng)書(shu)(shu)及相關執業(ye)(ye)資格證(zheng)書(shu)(shu)原件、復印件。

      2.網上報名(ming)提交(jiao)的電子版紙(zhi)質材料及相關(guan)證明原件。

      （三）面試

       現場(chang)確認(ren)資(zi)(zi)格和(he)面試同步(bu)進(jin)行。資(zi)(zi)格審查通過后(hou)，應聘(pin)人(ren)員參加面試。根據應聘(pin)情況，先(xian)報名先(xian)面試。公(gong)司電話通知應聘(pin)人(ren)員參加面試。

      （四）聘用

      對符合(he)條件的(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員，按程序與應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同，辦理聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)手續。按規定實行試(shi)用(yong)(yong)期(qi)制度，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿考核合(he)格的(de)，予以正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)；不合(he)格的(de)，不予聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)。

      四、其他事項

      1.應聘(pin)人(ren)員必須對自己應聘(pin)時提(ti)供的個人(ren)資(zi)料(liao)及(ji)相關材料(liao)的真實(shi)性(xing)、有效性(xing)負責，如有弄虛作假或欺騙(pian)行為的，一(yi)律取消應聘(pin)資(zi)格(ge)，已經(jing)簽訂勞動合同(tong)的，依法解除(chu)勞動關系。

      2.對(dui)未通(tong)過(guo)資(zi)格審查或(huo)面試者，不再單獨通(tong)知(zhi)。

      3.應聘者(zhe)信息將被嚴格保密(mi)，所有電子版(ban)及復(fu)印件資料(liao)不再(zai)退還。

      4.我公司有(you)權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整(zheng)、取(qu)消(xiao)或終(zhong)(zhong)止(zhi)個別崗位的(de)招聘(pin)(pin)工(gong)作，并對本(ben)次招聘(pin)(pin)享有(you)最(zui)終(zhong)(zhong)解釋權。

      五、報名郵箱及聯系方式

      報(bao)名郵箱(xiang)：2629246999@qq.com 

     ;                  gszljt@126.com          

      聯 系  人：貴先(xian)生  18009320063

                       寇先(xian)生  18093200800

      通訊(xun)地址：定(ding)西(xi)市安定(ding)區(qu)永定(ding)西(xi)路48號(hao)正立(li)建投(tou)集團（宏通苑隔壁）204、213室(shi)。

      附件：個人簡歷表、應聘報名登記表